Con ocasión de la obligación de depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios correspondiente a noviembre, Carlos Espinoza Carranza, asociado senior del estudio Rebaza, Alcázar y De Las Casas, nos explica sobre la naturaleza de este beneficio.

Te contamos que los trabajadores que presten servicios bajo una jornada -en promedio- mayor a las cuatro horas días, tendrán derecho a percibir la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Dicho beneficio equivale -aproximadamente- a una (1) la remuneración mensual y su depósito se realiza en la entidad financiera elegida por el trabajador (bancos y cajas de ahorro, principalmente).

«La compensación por tiempo de servicios fue implementada como una suerte de seguro por desempleo, en tanto el trabajador no puede disponer de la totalidad del importe depositado sino hasta la fecha de extinción de su contrato de trabajo», explicó Carlos Espinoza Carranza, abogado senior del estudio Rebaza, Alcázar y De Las Casas. 


Fuente:

Redacción PQS. (2019, 30 de octubre). CTS: ¿Qué es y quiénes reciben este beneficio? Sección Economía del portal PQS. Recuperado de: https://www.pqs.pe/economia/cts-que-es-quienes-reciben-este-beneficio

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