A pesar de los mecanismos legales, solo dos de cada cien mujeres denuncian el hostigamiento sexual laboral, según una encuesta de Genderlab.

Maria Haydée Zegarra, socia y jefa del área laboral de Rebaza, Alcázar & De Las Casas, remarcó que las denuncias por hostigamiento también pueden ser interpuestas por un tercero que sea testigo de que se cometió el acto de acoso. No obstante, puntualizó que se requiere mayor entrenamiento en el mundo legal para tratar debidamente los actos de acoso, y lograr que se den las sanciones respectivas cuando ello ocurra.


Fuente:

Villar, P. (2020, 27 de febrero). Un reglamento no es suficiente. Diario El Comercio. p. 17.

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